Pythonエンジニアの
確保ができました

AIを使った人材のスキルスコアリング、求人マッチングを行っているのですが、Pythonエンジニアが不足していました。ただ、人材市場的に引く手あまたのため中々採用できず困っていたところを副業ポータル経由でご紹介いただきました。リモートでもチャットツールやGit等で問題なくやりとりできるため、エンジニアには副業が向いているのかなと思いました。

営業の組織化に一緒に
取り組んでもらっています

これまで求人情報の獲得や候補者探し・サポートを営業各自がかなり属人性の高い状態でやっていたのですが、収益を安定させたいと思い、営業の組織化に取り組んでいます。他社のプロの方の目を借りることで、型化し継続すればよい部分と廃止したほうがよいことなどがわかるようになり、少しずつですが、組織化に向け前に進んでいます。営業組織化が進んでいけば、採用の方でもプロ人材の方に助けていただきたいです。

採用戦略から実行まで
トータルで支援いただいています

受注プロジェクトの拡大に伴い、社員の採用を考えていました。ただし、代表含め社員が全員プロジェクトに入っており、また、元々採用のプロでもないため、副業ポータルを使いプロに支援をお願いしています。紹介いただいた方は優秀で、人物像の定義、採用戦略や採用チャネルの整理をリードしてくれるだけでなく、実際の採用活動もお手伝いいただいています。ほぼほぼリモートで週1程度対面でのコミュニケーションですが、着実に採用活動を前に進めてもらい、感謝しています。